长沙文化创意企业、金融企业高层次人才分类认定目录特点

长沙发布了文化创意企业、金融企业高层次人才分类认定目录，以下是目录特点：

一、简明性

考虑到文化创意企业和金融企业的特殊性、专业性，采取先认定企业、再认定人才的方式进行，力图体现实事求是、化繁为简的原则。

第一步：对企业进行分类认定。比如以上年度市值(估值)、在长实际纳税总额、营业收入为主要标准,将可纳入高层次人才分类认定的文化创意企业划分为四个类别。以上年度资产总额、在长实际纳税总额为主要标准，将可纳入高层次人才分类认定的金融企业划分为四个类别。

第二步：由企业分类推荐人才。

二、自主性：即充分体现用人单位在人才认定上的自主权。

如在分类认定企业的基础上，我们根据不同类别企业分配给予ABCD四类推荐对象的相应名额，如一类企业可将其经营管理(技术研发)主要负责人、核心成员中高级人才、骨干人才分别推荐为ABCD类人才，每三年内可申报1名A、B类人才，2名C类人才，每年可申报1名D类人才。

三、时代性

比如，将当前备受关注的新兴职业一-电商主播纳入人才认定范围，规定“上年度纳税500万元(含)以上的在长注册企业独家签约主播，其年带货销售额分别达到20亿元、10亿元、1亿元以上的可对应申报认定B、C、D类人才。再如，重点考虑新兴产业、初创企业的成长性，分别将“具有超高人气原创IP品牌,并入选长沙上市后备企业目录”和“注册登记1- -5年、上年度营业收入或利润增长超过30%、承制完成不少于2档S级以上视频内容项目或主导完成不少于2个省级以上视频文创类科研项目并实现科技成果转化的企业”分别纳入文化创意三类企业、四类企业。