2023湖南省胸科医院合同制工作人员招聘公告

关于延长湖南省胸科医院2023年度劳动合同制工作人员招聘报名时间的通知：

2023年2月20日，湖南省胸科医院在单位官网（http://www.hnstb.com）发布了《湖南省胸科医院2023年度劳动合同制工作人员招聘公告（一）》，因工作需要，经招聘工作领导小组研究决定，现延长报名时间至2023年3月2日。其他要求以2023年2月20日在湖南省胸科医院官网面向社会公开发布的公告为准。特此公告。咨询电话：0731-88867671（人力资源部）监督电话：0731-88867673（纪检监察室）

湖南省胸科医院2023年度劳动合同制工作人员招聘公告（一）：

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）要求，结合我院工作需要,面向社会公开招聘劳动合同制工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

成立招聘工作领导小组，党政主要负责人任组长，领导小组办公室设人力资源部，负责协调、组织实施招聘工作，纪检监察室负责全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行和职业道德；

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个，招聘计划8名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省胸科医院官网和内网发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间

2023年2月17日至2023年2月23日。

2.报名地点

湖南省长沙市岳麓区咸嘉湖路519号湖南省胸科医院门诊楼4楼422房。

3.报名材料

（1）《湖南省胸科医院劳动合同制工作人员招聘报名表》(附件2)。应聘人员须在承诺栏手写签名。

（2）学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书、本人有效身份证原件及复印件。

（3）学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)。

（4）应聘医师、护士岗位的,须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证(在有效注册期内)。在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者,不需提供执业资格相关证明材料,但附件1中的“其他要求”栏内要求具有执业资格条件的须提供符合要求的执业资格相关证明材料。已通过考试获得医师执业、护士执业等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

（5）对专业方向有要求的岗位,须提供毕业生登记表、录取登记表或成绩单等专业方向证明材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

（6）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)。

（7）招聘岗位明确有学习工作或学习经历要求的,应聘人员须提供相关工作或学习经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。

（8）近期彩色免冠2寸彩色照片。

4.其他要求

（1）应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得的,取消应聘资格。

（2）招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)，不能提供者，则取消应聘资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年1月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

公开招聘岗位、计划及其他要求一览表中招聘岗位专业以专业名称为准。

(三)资格审查

根据招聘岗位条件,单位对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.考试方式

采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员(未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围)。

2.考试主要内容

（1）笔试。通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答。试卷满分100分，考试时间为90分钟。笔试成绩请致电人力资源部查询。

（2）面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，成绩当场公布。

（3）实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能，成绩当场公布。

3.综合成绩合格分数线

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

各环节的考试时间、地点另行通知，请注意保持电话畅通。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩为准;按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。加测毒品检测，毒品检测结果阳性的应聘者取消聘用资格。

应聘医师和护士岗位的,须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格或放弃资格者,根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,名单在湖南省胸科医院官网和内网公示7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，按照湖南省胸科医院《合同制员工管理暂行办法》等相关规定确定聘用人员试用期、聘期和待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用。

咨询电话:0731-88867671（人力资源部）

监督电话:0731-88867673 (纪检监察室)

附件：

附件1：2023年度劳动合同制人员招聘岗位、计划及其他要求一览表.xls

附件2：湖南省胸科医院劳动合同制工作人员招聘报名表.doc

附件3：教育部学科专业目录汇总.rar