荣昌从事RPO代招外包
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荣昌从事RPO代招外包
代理招聘的内容:一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求,可以提供并实施一次性的整体解决方案。企业每年招聘基层人员,累积一定数量的职位,可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或短期的招聘顾问服务,解决招聘缺乏行政支持和专业招聘面试服务。
招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。简单说来,RPO就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成,当然这个公司必须具有相应的资历和经验,并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
招聘流程外包(RPO )可提高企业招聘效率。降低企业内部HR工作压力:依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,有效缩短企业招聘周期,提高招聘效率,同时降低招聘成本。
其灵活性及安全性:提供定制化解决方案且凭借自己可靠的行业经验,可依据企业的具体需求及经营计划,制订和优化招聘流程及后续服务,以客户期望的招聘速度及规模由小而大,降低风险,稳步前进。
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